中国硕博英才网微信公众平台
中国硕博英才网微信公众平台
当前位置中国硕博英才网 > 高校招聘 > 河北 >

河北机电职业技术学院2019年公开招聘国(境)外高层次人才公告

日期:2019-04-15 来源:河北机电职业技术学院

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,我院2019年拟面向社会公开招聘有国(境)外教育经历的高层次人才5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北机电职业技术学院建于1956年,隶属于河北省教育厅,是国办全日制普通高等院校。占地面积近800亩,在校生近万人。学院现为河北省重点建设示范性高等职业院校、河北省装备制造业职教集团牵头单位、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校。是河北省2018年考试三类(装备制造类)、对口机械类专业单招联考牵头单位。学院拥有国家示范性电工电子与自动化技术实训基地、国家机械制造与自动化职业教育实训基地、国家数控技术技能型紧缺人才培养基地、国家汽车电子技术职业教育实训基地、河北省高校金属材料加工与数字化成型技术研发中心,建有同时容纳600名学生实习,含机、电、钳、铸、锻、焊等生产性车间的校办工厂及模具中心、计算机信息中心等36个校内实训场所。开设专业37个,其中央财重点建设专业5个,全国机械行业特色专业3个,河北省示范专业2个,形成了以机械、电气类专业为龙头、相关专业为支撑、文管兼备的办学格局。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德。

3.具有符合岗位要求的工作能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2019年河北机电职业技术学院拟公开招聘有国(境)外教育经历的高层次人才5名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、学院网站(www.hbjd.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1. 报名方式。学院现场报名或电子邮件发送简历报名。

报名时间:2019年4月15日8时--30日18时

报名地点:河北机电职业技术学院人事处403室,具体地址:河北省邢台市泉北西大街1169号,电话:0319-8769897,邮箱:hbjdrsc@sina.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)。

2.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

现场报名的考生须提前填写《河北机电职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名表》可从学院网站(www.hbjd.edu.cn)下载打印填写,并携带本人简历报名。邮箱报名的考生请将《报名表》和本人简历发送至指定邮箱报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3.资格初审。由学院人事处根据岗位招聘条件进行资格初审,资格初审的结果现场确认。

4.资格复审。考试前,我院将对进入考试环节的人选,进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的,取消考试资格。

资格复审时,考生需携带报名表(学院网站下载打印)、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。在国(境)外取得的学历、学位,需提供教育部出具的学历、学位认证报告;有工作经历的,需要出具相关材料。

(二)考试

应聘人数少于或等于拟招聘人数时,考试方式采用答辩的方式进行;应聘人数大于拟招聘人数时,考试方式采用面试和专业测试相结合的方式进行。

1.答辩

(1)答辩人选确定。通过资格复审的人员全部进入答辩。

(2)答辩时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布,并电话通知考生。

(3)答辩主要测试应聘人员的跨文化交际能力、语言能力、专业能力以及涉外事务处理能力,答辩时间约20分钟。评委按要求现场填写《测评表》,给出测评意见,并投票,根据投票结果确定拟聘人员。

2.面试

(1)面试人选确定。通过资格复审的人员全部进入面试。

(2)面试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布,并电话通知考生。

(3)面试方式。主要测试应聘人员的跨文化交际能力、语言能力、专业能力以及涉外事务处理能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名和进入专业测试人员名单在经审核后,在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

3.专业测试

(1)专业测试人选确定。进入专业测试的人选,面试成绩必须在60分及以上,依据面试成绩,按从高分到低分排名,依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定,人数达不到1:2时,可按实际符合条件的人数确定,比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。

(2)专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布,并电话通知考生。

(3)专业测试方式。专业测试以试讲的方式组织考核。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授,要求应聘人员提前做好试讲准备。

专业测试当场打分,专业测试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为专业测试成绩,满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后,在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

(4)总成绩合成。专业测试结束后,按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分 100分,最低合格分数线60分。其中,面试成绩占50%、专业测试成绩占50%,即总成绩=面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(三)体检、考察

根据考生考试总成绩或答辩结果,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

(四)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北省人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、学院网站(www.hbjd.edu.cn)进行公示,公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0319-8769897(学院人事处、来电时请说明是在硕博英才网rokettv.com看到的招聘信息)

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

河北机电职业技术学院

2019年4月10日

原文出处:

http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/0415/7287.html

声明

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:shuobojob@126.com。

推荐阅读